Over Juditha
Ik geloof erin dat kunst en verbeeldingskracht ons vooruithelpen. Ze verbinden ons met het existentiële besef dat we ergens vandaan komen en ergens naartoe gaan; ze raken aan de diepste waarden die doel en richting geven aan ons functioneren. In mijn werk in organisaties gebruik ik daarom met overtuiging mijn theaterkennis en ervaring.
“Theatermakers zijn bekwaam om abstracte begrippen als visie, cultuur, sfeer, gevoel te vertalen naar concrete handelingen en gedrag.”
Hoe ik te werk ga
Het theaterperspectief gebruik ik als een praktische, toegepaste filosofie voor het onderzoeken van de niet-zichtbare maar wel invloedrijke verschijnselen in teams en organisaties. Dit perspectief maakt het menselijk gedrag zichtbaar en geeft er betekenis aan in een professionele context.
Als organisatieregisseur zorg ik ervoor dat de meest veelzeggende dialogen en gedragingen zichtbaar worden gemaakt en uitgesproken worden. Mensen zijn boeiend om te onderzoeken. Vooral als ze spanning ervaren, bijvoorbeeld als er beslissingen moeten worden genomen.
Werken met scenario’s om lijn te brengen en op een lijn te komen
In theater en film is het scenario de precieze uitwerking van wat er zal gebeuren. Die omvat spanningsboog, de dramaturgische lijn in de scenes, de rollen en de teksten waaraan de acteurs zich dienen te houden. Daarbij hebben ze ook een bepaalde mate van improvisatie.
In organisaties worden scenario’s gebruikt om klaar te zijn voor diverse mogelijkheden als zich in de toekomst iets onverwachts voordoet. Ik werk graag met scenario’s om lijn te brengen en op een lijn te komen.
Waar ik ben begonnen
Ik kwam op het idee om zelf mijn curriculum voor mijn theateropleiding te ontwikkelen en uit te voeren. Hiervoor ben ik geaccrediteerd door Ministerie van Onderwijs, Cultuur en Wetenschap.
Onderdeel van mijn opleiding was het werken met het Theaterlaboratorium van Jerzy Grotowski (Polen) en Peter Brook (Frankrijk). Hun inspiratie als theatervernieuwers heeft mij ertoe aangezet om hun concepten en ideeën verder te ontwikkelen. Theater is niet enkel een methode maar gaat over visie en verbeeldingskracht.
De kern van mijn werk is om mensen hun eigen stijl en identiteit te laten ontwikkelen en hun strategie af te stemmen op hun publiek en opdrachtgevers. Als organisatiesocioloog kijk ik breder naar gedrag in groepen en cultuur in groepen. Sociologie geeft mij de kaders om het theater perceptief voor organisaties toepasbaar te maken.
Juditha laat je ervaren (toont) hoe eigen persoonlijke effectiviteit direct het organisatiebelang raakt en onze klanten.
Leidinggevende Rechtspraak
Juditha heeft ons tijdens ons traineeship op een uiterst effectieve wijze kennis laten maken met ons nonverbale gedrag. Hierbij hanteert ze een directe en scherpe aanpak zonder het emotionele aspect uit het oog te verliezen.
Ingo Berentzen, Category Manager Henkel Nederland
Juditha maakte mij bewust van hoe ik mijn rol kon kiezen en mijn eigen manier en stijl kon ontwikkelen. Door met haar te sparren kreeg ik meer invloed op de sfeer aan tafel en de dynamiek in de groep.
Linda Deelstra, Schadespecialist en presentator Univé Schade
Juditha heeft ons team op energieke wijze laten ervaren wat de invloed is van lichaamstaal op onze manier van communiceren. In een ontspannen setting kregen we concrete handvatten aangereikt om in te zetten bij het dagelijks werk.
Niek Breeschoten, Adviseur Leren en Ontwikkelen Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid
“Door intuïtie op cruciale momenten in te zetten ontstaat er een beter overzicht en zie je een groter geheel”
Contact leggen?
Een vraag, een idee of een tip? Neem gerust contact met me op via onderstaand formulier, dan krijg je snel een reactie terug.