Teams
“Juditha laat je ervaren hoe eigen persoonlijke effectiviteit direct het organisatiebelang raakt en ons publiek”
Stel: in jouw team verwatert de koers omdat er geen eensgezindheid is. Er zijn spanningen, emoties en onenigheden die niet meer om de inhoud gaan. Ze staan samenwerking en goede besluitvorming in de weg. Het team is uitgeput door te veel werk, onderlinge fricties en onuitgesproken opvattingen tussen teamleden. Het verliest de klanten uit het oog. Er is behoefte om in vrijheid te kunnen praten met elkaar. Het team wil wel tot bevlogenheid en goede samenwerking komen, maar de vaardigheid om de negatieve energie en de botsingen om te buigen in creativiteit ontbreekt.
Teambegeleiding
Juditha leert de groepsleden om te gaan met verschillen in visies en standpunten: botsingen productief ombuigen.
Elk team heeft een eigen dynamiek of krachtenspel. Samen met het team analyseert Juditha de emoties die zichtbaar zijn in gedrag en lichaamstaal. Door als groep houding en gedrag te onderzoeken wordt zichtbaar wat ieders contraproductieve aandeel is binnen organisaties voor hun contact met klanten. We ontdekken de repeterende gedragspatronen van de groep.
Spreek jezelf uit over wat van waarde en van belang is voor jou, zodat anderen snappen hoe jij je verhoudt tot een strategie of aanpak. Zeker wanneer je een afwijkende mening hebt en een ander teamlid de boventoon voert. Ieders perspectief is waardevol en raakt de belangen en gevoelens van het team.
Bij elkaar toetsen hoe teamleden erin staan, is essentieel om veiligheid op te bouwen, op één lijn te komen en een koers te bepalen voor de toekomst.
“We houden ervan om situaties in evenwicht te houden zelfs als ze niet bevallen.”
Mogelijkheden
Het programma is altijd maatwerk. Om tot een programmavoorstel te komen, kunnen er indien gewenst interviews gehouden worden. Het behoort ook tot de mogelijkheid om de lichaamstaal te observeren tijdens een vergadering om zo vervolgens tot een plan van aanpak voor het team te komen.
Ik bied een programma aan al dan niet in co-creatie met de opdrachtgever.
Voor wie?
Bestuurders, leidinggevenden, afdelingshoofden en hun teams.
Juditha laat teamleden praten met elkaar over hun doen en laten. Zij worden zich bewust van hoe zij meer verantwoordelijkheid en initiatief kunnen nemen.
Elly Hol, Hoogleraar UMC Utrecht
Meer weten wat Juditha voor jou en je team kan betekenen?
Als je het formulier invult, dan neem ik contact met je op.